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      5月6日上午，学校在二办公楼的208会议室召开选聘08届毕业生到村任职工作布置会议。组织部、学工处、招生就业处，校团委等部门负责人和各二级学院党总支副书记参加了会议。副校长夏继春出席并主持会议。会议要求要从深入贯彻落实科学发展观，加快推进社会主义新农村建设，培养造就经过基层实践锻炼、对人民群众有深厚感情的党政干部后备人才的战略高度，加强对选聘高校毕业生到村任职工作的宣传发动和组织领导，鼓励热爱农村、热爱农民、志愿到农村去经受艰苦生活磨炼的优秀大学生积极报名应聘，引导毕业生到基层去、到农村去建功立业、成长成才。

　　组织部谭军良副部长在会上对中央和省组织部关于做好选聘高校毕业生到村任职工作的文件精神进行了传达。招生就业处处长杨良奇从推动学校就业工作的角度对选聘推荐工作具体安排进行说明。会议还对相关工作具体要求进行了部署。

　　据文件精神，选聘高校毕业生到村任职工作从2008年开始，连续5年选聘10万名高校毕业生到村任职，每年选聘2万名。湖南省今年将计划选聘1500名左右大学生村官，今年我校本部批可选聘40人，北津学院可选聘15人，共55人。

　　会议指出，学校将成立由学校党委组织部牵头，学工处、就业指导、共青团、宣传部和各院系共同组成的工作小组，并设立选聘工作办公室，办公室设在招生就业处。在5月10日前，各二级学院，要把有关精神和政策宣传到毕业年级的班级、团支部，传达到每一个应届毕业生；各学院要按规定的条件做好报名工作，把好材料真实性和资料资格审查关，严格选聘工作的程序和纪律；要做好个人报名，资格审查、组织考察等环节的组织协调工作，各学院5月15日前要将本学院汇总名单报招生就业指导处。

　　夏继春副校长在会上总结强调，选聘高校毕业生到村任职这一政策，各学院要高度重视，认真领会上级文件精神，要从培养基层党政干部，“形成来自基层和生产一线的党政干部培养链”，推进社会主义新农村建设的战略高度，从引导学生面向基层就业，从培养优秀校友的角度来重视和推进此项工作，积极宣传发动，加强组织领导。在选聘推荐工作中要体现和渗透学风建设要求的基本导向。要把那些品学兼优、德智体全面发展的优秀毕业生引导和推荐到此次选聘工作中来。并要求各学院还要将文件精神在低年级同学中宣传，做好长期规划，转变同学们就业成才观念，指引他们到基层去、到农村去建功立业、成长成才。